可以帮您批量找出符合专业背景、学历、经验、工作年限等需求的候选人。通过比较目标岗位绩优人员与一般绩效人员的胜任力表现差别，破解什么样的候选人更能在目标岗位上获得成功。
以有实际工作经验的社会人群为对象，提供标准化、科学化的一站式外部人才遴选服务，为企业找到全面匹配的候选人填补空缺岗位，兼顾岗位当下与未来对人才的不同要求，降低外招人员“招得来，留不下”的风险。
人才盘点是评估组织内部人才的数量和质量、并促进组织拥有足够数量和高质量人才的一组业务流程，是人才管理的引擎，也是人才管理实施流程中的核心环节。
基于十多年跨行业管理咨询经验的积累，提供全面的人力资源咨询服务，帮企业实施人才盘点、人才梯队建设、员工敬业度满意度调查、薪酬绩效、组织管理、培养体系搭建、领导力评估、360评估等，提升企业的组织能力和品牌形象。
我已阅读并同意 《隐私政策》
